“与雇用技术高超但需要生拉硬拽才能干活的人相比，我宁愿雇用这样的开发人员：知道的东西可以少一点，但是明确知道要做什么，以及怎样去做。从某种程度上，在你可控的范围之内，面试的时候你要集中精力证明自己就是无需督促也能自动自发做好事情的员工。”//from “软技能：代码之外的生存指南（异步图书）” by 约翰 Z. 森梅兹(John Z. Sonmez), 王小刚